SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS NO ESTADO DE PERNAMBUCO

(81) 3131.6350 - [email protected]

Home | Notícias

Em reunião com direção da Ebserh, trabalhadores tentam antecipar negociação mediada pelo TST


A reunião aconteceu na última terça e contou com representantes Ebserh, da Condsef/Fenadsef e da comissão de funcionários da empresa pública

Publicado: 25/07/2019
Escrito por: Ascom Sindsep-PE


Preocupados com o retardo das negociações em torno do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2019/2020, trabalhadores da Ebserh, por intermédio da Condsef/Fenadsef participaram, na última terça-feira, dia 23, de uma reunião com representantes da empresa. A ideia foi antecipar a possibilidade de um acordo durante o recesso judiciário, já que as negociações estão sendo mediadas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que só volta às atividades em agosto.

Embora uma das representantes da Ebserh, Mara Annunciato, tenha alegado que a empresa não estava disposta a negociar sem a mediação do TST, o secretário geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo, explicou que os trabalhadores buscam uma antecipação do processo negocial, para, ao final do recesso judiciário, tentar apresentar um acordo mais ou menos fechado entre as parte ao TST. Os representantes da Ebserh não se mostraram abertos à negociação e informaram que não há novidade e que a proposta da empresa é a mesma. 

A única sinalização de boa vontade apresentada foi quando Mara Annunciato pediu para os trabalhadores apresentarem qual das cláusulas retiradas previstas na proposta da Ebserh era pior para os trabalhadores, para que ela tentasse retirar. A resposta não poderia ser outra: os trabalhadores disseram que todas as cláusulas trazem perdas e prejuízos e que não estão dispostos a abrir mão de direitos, a não ser que haja benefícios no lugar. Caso não se chega a um consenso, a proposta dos trabalhadores é assinar o ACT 2019/2020 com as mesmas cláusulas do ACT 2018/2019 e encaminhar a parte econômica  para dissídio.

Veja abaixo uma síntese dos principais pontos que estão sendo negociados entre as duas partes, com a mediação do TST.

PROPOSTAS 
 
EBSERH                                      
 
Reposição salarial:
 
50 % INPC(18/19) para 2019
 
40 % INPC (18/19) para 2020
 
Sem retroativo

Sem reajuste aos benefícios

-  Mudança da cláusula de acompanhamento de familiar de plantonistas por motivo de saúde 

- Fim do abono de dois dias

- Mudança da cláusula 15ª,  trabalho em dia não útil

TST

Reposição salarial:

70% INPC (18/19) retroativo a data-base

Sem reajuste aos benefícios

- Mudança da cláusula de acompanhamento de familiar de plantonistas por motivo de saúde

- Um dia de abono

-  Mudança da cláusula 15ª trabalho  em dia não útil

CONTRA-PROPOSTA DOS TRABALHADORES

- Vigência do ACT: Econômica: um ano - Social: dois  anos

- Reposição salarial:

70 % INPC salários e benefícios, retroativo a data base

Manutenção das clausulas sociais do ACT vigente;

Inclusão de todas as clausulas novas 

- implantação do quinquênio

- Implantação auxilio acidentário

- Mantém 1 dia de abono

- Auxílio-alimentação no valor de R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais)

- Implantação do adicional noturno 50%;

- Participação da Ebserh em 50% na assistência médica  + odontológica sem  limite de teto.

- Auxílio transporte

- 15 minutos de descanso dentro da hora de jornada (cláusula 20)

- Manter todas as cláusulas sociais do ACT anterior e encaminhar as econômicas para dissídio.

 
« Voltar


Receba Nosso Informativo

X