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Guia Lilás traz orientações para prevenção do assédio moral e sexual no serviço público


O documento traz questões de gênero e raça como algo central nessa temática. A Controladoria também aprofundou o debate sobre discriminação, trazendo capacitismo, LGBT, LGBTQIfobia e gordofobia

Publicado: 14/08/2025

No Agosto Lilás, mês de conscientização e combate à violência contra a mulher, o Sindsep lembra que a Controladoria-Geral da União (CGU) lançou o Guia Lilás. O Guia apresenta orientações para a prevenção e tratamento ao assédio moral e sexual e à discriminação no serviço público. 

“É extremamente importante tratarmos deste tema. Isso porque pesquisas continuam constatando um número crescente de assédios no ambiente de trabalho. E tanto o assédio moral, quanto o sexual resultam em um ambiente agressivo e negativo, promovendo o adoecimento de trabalhadoras e trabalhadores ”, destacou a diretora do Sindsep, Gislaine Fernandes. 

O documento traz questões de gênero e raça como algo central nessa temática. A Controladoria também aprofundou o debate sobre discriminação, trazendo capacitismo, LGBT, LGBTQIfobia e gordofobia. 

“Sabemos que, depois das políticas afirmativas dos governos de esquerda, há um número cada vez maior de mulheres e outras minorias representativas no serviço público. O universo de servidoras e servidores está ficando cada vez mais diversificado. E são justamente essas minorias as maiores vítimas dos assédios. Então esse debate é fundamental para que possamos acolher todas e todos de forma respeitosa, independente de gênero, da raça, orientação sexual ou qualquer outra questão, e termos um ambiente de trabalho saudável”, observou Gislaine.  

O guia incorpora ainda uma matriz de avaliação da violência, que auxiliará ouvidorias, redes de acolhimento e corregedorias na análise de casos, além de abordar mediação de conflitos e “conversas difíceis”.

O tema está sendo tratado com a perspectiva de que nem todo conflito é um assédio, mas pode constituir um comportamento inadequado, e eventualmente corrigido através de mediação, de um espaço de vocalização institucional.



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