Sindsep-PE atua pela segurança dos trabalhadores da Hemobrás

O Sindsep-PE está constantemente atuando para garantir o atendimento das demandas de sua base. No último mês de abril, o sindicato solicitou uma reunião com a gestão da Hemobrás para tratar de um plano de contingência para períodos de chuva e intempéries ambientais, bem como discutir trajetos e transporte das trabalhadoras e trabalhadores para a fábrica.

A reunião foi realizada no dia 11 de maio, com a presença de dois gestores da Hemobrás, além do coordenador-geral do Sindsep-PE, José Carlos de Oliveira, e do diretor do sindicato, Eduardo Melo.

No encontro, os representantes da empresa (o gerente de Gestão de Pessoas, Rafael Jaeger, e o chefe do Serviço de Gestão de Suprimentos e Atividades Administrativas, Luiz Felipe Dantas) elencaram o que já foi feito para minimizar os problemas de transporte para o corpo funcional.

1. Monitoramento permanente das vias de transporte até a fábrica

2. Monitoramento das informações de maré e pluviométricas entre Recife/Goiana/JoãoPessoa

3. Oferecimento de novas rotas de transporte para os funcionários e

4. Criação de um grupo de comunicação por celular para informação de trajetos e mudanças de rota por efeito das chuvas ou qualquer intempérie climática.

O Sindsep-PE expôs para os gestores a necessidade de um plano de contingência oficializado, escrito e debatido com a categoria, que permita maior agilidade na informação e tomada de decisão por chefias e funcionários quando os eventos climáticos inviabilizarem a ida à fábrica ou aos pontos de transporte coletivo fornecidos pela empresa.

Compromissos

Os gestores informaram que estão atentos a essa necessidade, empenhados em oferecer transporte confortável para a categoria e informação mais rápida sobre deslocamentos e pontos de difícil acesso para que as pessoas evitem se expor aos problemas ambientais de cada localidade.

Houve o compromisso dos gestores de, entre os meses de junho e julho, apresentarem um plano de contingência por escrito para apreciação da categoria e da direção da empresa. Também houve o compromisso de, durante este processo, haver um acompanhamento e ausculta do Sindsep-PE para que sejam construídas soluções em conjunto.

Também será feito um estudo de viabilidade de novas rotas e trajetos e outro estudo para identificar as funções que demandam trabalho presencial e quais as que admitem teletrabalho para que este último seja adotado nos dias de deslocamento prejudicado.

PLR e ACT   

Na ocasião, Rafael Jaeger informou que o pagamento do Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente a 2025 será realizado até o próximo dia 15 de maio.

“Essa é uma boa notícia para a categoria. O PLR é fruto do esforço das trabalhadoras e trabalhadores que produzem medicamentos de alta qualidade e competência para a sociedade, gerando lucro financeiro e ganhos para a saúde pública do país”, comentou José Carlos de Oliveira.

Além disso, Rafael Jaeger informou ao Sindsep-PE que o ACT 2026/2027 já se encontra no fim do processo de conferência administrativa da empresa em Pernambuco para ser definitivamente enviado à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) do Ministério da Gestão e Inovação (MGI). Até o próximo mês de junho, a proposta será entregue ao Sindsep-PE e as negociações serão retomadas.