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Trabalhadores da Ebserh Recife sugerem pauta para compor ACT 2020/2021


“São sugestões de pauta para o ACT, que podem ser aprovadas ou modificadas, vai depender do encaminhamento dos demais estados”, explica a diretora do Sindsep-PE, Gislaine Fernandes

Publicado: 29/11/2019
Escrito por: Ascom Sindsep-PE

A Condsef/Fenadsef deve protocolar a pauta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2021 da Ebserh até o final de dezembro. Em Recife, os empregados da empresa pública, lotados no Hospital das Clínicas da UFPE, já definiram suas prioridades em assembleia no último dia 27. Eles apontaram algumas reivindicações para constar no documento nacional (VERABAIXO). O Sindsep-PE vai encaminhar o material a Brasília para ser apreciado pela base.

“São sugestões de pauta para o ACT, que podem ser aprovadas ou modificadas, vai depender do encaminhamento dos demais estados”, explica a diretora do Sindsep-PE e empregada da Ebserh Recife, Gislaine Fernandes. 

Na assembleia do dia 27, os empregados da Ebserh Recife também referendaram o nome de Gislaine Fernandes como representante dos trabalhadores de Pernambuco e delegada para a plenária nacional do setor. Além dela foram eleitos também para delegados da plenária José Genaro Benedito Gomes e Lilian Cristine Verçosa.

Sugestões dos trabalhadores da Ebserh Recife

1) Manter o pagamento das férias nos moldes atuais, 70% no início das férias e 30% no retorno
2) Manter o pagamento total dos auxílios e benefícios, em casos de afastamentos permitidos por lei ou normativa interna, afastamentos para capacitação e para tratamento de saúde
3) Comtemplar o acesso aos serviços de saúde do hospital aos dependentes de 1° e 2° grau dos trabalhadores
4) Reajustar o auxílio-creche pela inflação e criação de nova clausula para auxílio escolar, no valor de R$ 450, que deverá comtemplar individualmente cada dependente legal do trabalhador, com idade entre 7 anos e 17 anos, 11 meses e 29 dias ou até a conclusão do ensino médio
5) Propor assistência médica de 50% de participação da Ebserh com limite de teto até R$ 300
6) Reajustar os salários e benefícios pela inflação mais 6% de ganho real 
7) Manter as demais clausulas do texto-base utilizado nas discussões (proposta 2019/2020) sem alterações ou sejam ajustadas na plenária nacional de forma mais benéfica

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